为提升新教师的职业素养和执教能力，尽快适应学校教育教学工作全方位、高标准的要求，2018年8月30日，集团校办、教师发展部于本部北阶梯教师对120位新教师进行了为期一天的校本培训。黄显甫校长、龙小勇主任、汪进主任、唐洪建主任、吴川主任、刘静主任出席了本次培训。

此次培训由教师发展部汪进主任主持。培训内容为集团主要部门负责人介绍学校日常行为规范、工作要求等。培训伊始，黄显甫校长对新教师的到来表示欢迎，他说道：“你们的到来是深圳的第二个春天”。他指出作为深圳的教师，应以开阔的视野、发展的角度看待深圳教育，尽快适应学校的教育教学理念。黄校长特别强调要培养“未来人意识”，创造适合学生未来发展的教育，在教育中实现最优发展。

集团办公室龙主任就教师日常行为规范进行详细的阐述。大到升旗仪式行为规范、考勤、请假事宜，小到日常着装礼仪等一一对新教师作出了明确的要求。龙主任强调作为新教师要爱岗敬业，做一个合格的深高人。随后教学处唐洪建主任对教学工作的规范要求和目标任务做了全面而详细的介绍。在高考教育改革和制度变革的形势下，唐主任指出教学应结合高考形势新变化，不断深化教育教学改革，为新教师今后的授课和研讨指引了方向。

下午，学生处吴川主任向新教师介绍了我校新建立的学生综合素养评价云平台——“我的青春@紫色城堡”，并就和谐班级管理规范进行了操作示范。通过吴主任的介绍，新教师对平台有了基本的了解和认识，为以后的操作实施奠定了良好的基础。紧接着，高一年级级长钟早鸣老师为新教师分享班主任工作方法。钟老师就班主任角色定位、接任新班级的建议、做一个细心的班主任、常规工作流程等方面分享班主任工作经验。

随后，科研处刘静主任为新教师介绍了学校的特色项目——GLOBE教育项目。教导新教师学会以问题导向教学，创新教学思维模式，为新教师以后的教学思维模式奠定了方向。最后，教师发展部汪进主任就教师专业发展规划作了介绍。他指出教师要向“深圳市名教师培养计划”这一方向努力，增强专业素养和专研能力，在市教学教研工作中发挥示范引领作用，为教师职业规划作出了方向性的引导。

经过这次培训，新教师对学校的基本概况、运作方式、教育教学理念等方面有了全面的了解，在日常行为规范、教学要求、课堂教学技能等方面有了新的认识。这次培训极大地提高了新教师对学校认同感，使得其迅速进入工作状态，成为深圳高级中学大家庭中的一员。相信他们作为深圳高级中学的新鲜血液一定能够为学校的发展注入一股新能量。

教师发展部

2018-9-2