各位会员：

依照青年教师联合会和骨干教师联合会条例，本学年（2018-2019）学校将对两个联合会会员进行调整。

一、“青蓝工程”是我校为登上讲台未满3年的青年教师专门设计、指定学科导师、班主任导师进行辅导、期限为3年的进修平台。

参加“青蓝工程”的青年教师每学期：

1．每学年撰写进修计划和进修总结。

2．掌握中考或高考的考纲，做完本学科5年中考或高考试题。

3．每节课撰写教案，提前交导师审阅，教案每学期装订交科研处检查。

4．每学期听导师的课不少于20节，完成1篇教育教学方面的论文，上1节汇报公开课。

    5．三年期满，由导师和科研处对青年教师进行综合考评。成绩合格，准予结业。

二、参加“青蓝工程”3年期满的青年教师、其他非应届招录的未满30周岁的青年教师，自动进入“青年教师联合会”进修，每学期完成进修任务，参加联合会的各项活动，至满30周岁时，可向科研处提出申请，由学校审批后，退出“青年教师联合会”。

“青年教师联合会”会员除参加联合会的各项活动和比赛外，每学期须完成：

1、要制定学期教学研究计划。

2.听课不少于15节。

3.阅读2本教育理论书籍，完成2篇读书笔记。

4.完成1篇教育教学方面的论文（有自己的研究课题）。

5.上1节汇报公开课（含组内交流课）。

  科研处每学期期末收集教师完成学习任务情况，并进行量化评价。

三、骨干教师联合会是集团为教师提供交流和科研的平台，骨干教师联合会中进修的教师在校内各项的教研活动当中，可拥有最新资讯和培训机会。本学年学校接受全校教师申请加入和退出“骨干教师联合会”；填写表格提出申请，由学校审核其在教学、教育、科研、管理等方面的能力和成绩后，予以书面批准，可加入“骨干教师联合会”。

加入或退出“青年教师联合会”、“骨干教师联合会”的教师，请填写《申请表》，在9月30日中午12:00前用腾讯通交科研处骆老师。

集团科研处

         2018-9-25